ㅏ약물 검사특정 모약물이나 그 대사산물의 유무를 확인하기 위해 소변, 머리카락, 혈액, 호흡, 땀, 구강액/타액 등의 생물학적 표본을 기술적으로 분석하는 것입니다.약물 검사의 주요 응용 분야에는 스포츠에서 경기력 향상 스테로이드의 존재 감지, 고용주 및 가석방/보호관찰관이 법으로 금지된 약물(예:코카인, 메스암페타민, 헤로인) 및 경찰은 일반적으로 BAC(혈중 알코올 함량)라고 하는 혈액 내 알코올(에탄올)의 존재 및 농도를 테스트합니다.BAC 테스트는 일반적으로 음주 측정기를 통해 시행되는 반면 소변 검사는 스포츠 및 직장에서 대부분의 약물 테스트에 사용됩니다.정확도, 민감도(감지 임계값/컷오프) 및 감지 기간이 다양한 다양한 다른 방법이 존재합니다.
약물 테스트는 일반적으로 책임 있는 약물 사용을 돕기 위해 불법 약물의 정량적 화학 분석을 제공하는 테스트를 의미할 수도 있습니다.[1]
소변 분석은 비용이 저렴하기 때문에 주로 사용됩니다.소변 약물 검사가장 일반적으로 사용되는 테스트 방법 중 하나입니다.효소증식면역검사는 가장 많이 사용되는 소변검사이다.이 테스트를 사용하면 오탐률이 상대적으로 높다는 불만이 제기되었습니다.[2]
소변 약물 검사는 소변에 모약물이나 그 대사산물이 있는지 선별합니다.약물이나 그 대사산물의 수준은 약물 복용 시기나 환자가 사용한 양을 예측하지 못합니다.[인용 필요]
소변 약물 검사경쟁적 결합의 원리에 기초한 면역분석법이다.소변 검체에 존재할 수 있는 약물은 특정 항체의 결합 부위를 놓고 해당 약물 접합체와 경쟁합니다.테스트하는 동안 소변 검체는 모세관 현상에 의해 위쪽으로 이동합니다.소변 검체에 컷오프 농도 이하로 존재하는 약물은 특정 항체의 결합 부위를 포화시키지 않습니다.그러면 항체는 약물-단백질 접합체와 반응하고 눈에 보이는 컬러 라인이 특정 약물 스트립의 테스트 라인 영역에 나타납니다.
일반적인 오해는 아편유사제와 같은 약물 종류를 검사하는 약물 검사가 해당 종류의 모든 약물을 검출한다는 것입니다.그러나 대부분의 아편유사제 검사는 옥시코돈, 옥시모르폰, 메페리딘 또는 펜타닐을 확실하게 검출하지 못합니다.마찬가지로, 대부분의 벤조디아제핀 약물 검사는 로라제팜을 확실하게 검출하지 못합니다.그러나 전체 종류가 아닌 특정 약물을 검사하는 소변 약물 선별검사를 이용할 수 있는 경우가 많습니다.
고용주가 직원에게 약물 검사를 요청하거나 의사가 환자에게 약물 검사를 요청하는 경우, 직원이나 환자는 일반적으로 수집 장소나 집으로 가도록 지시받습니다.소변 샘플은 실험실이나 직원의 실수로 인해 변조되거나 무효화되지 않도록 지정된 '관리 연속체'를 거칩니다.환자 또는 직원의 소변은 특별히 설계된 보안 컵에 원격 위치에서 수집되고 변조 방지 테이프로 밀봉된 후 약물 검사를 위해 테스트 실험실로 보내집니다(일반적으로 약물 남용 및 정신 건강 서비스 관리 패널).검사 장소의 첫 번째 단계는 소변을 두 부분으로 나누는 것입니다.첫 번째 검사로 면역분석을 수행하는 분석기를 사용하여 한 부분표본에서 약물에 대해 먼저 검사합니다.표본의 무결성을 보장하고 가능한 불순물을 탐지하기 위해 추가 매개변수를 테스트합니다.일부에서는 소변 크레아티닌, pH 및 비중과 같은 정상적인 소변의 특성을 테스트합니다.다른 것들은 테스트 결과를 변경하기 위해 소변에 첨가된 산화제(표백제 포함), 아질산염 및 글루테르알데히드와 같은 물질을 포착하기 위한 것입니다.소변 검사 결과가 양성인 경우, 가스 크로마토그래피-질량 분석법(GC-MS) 또는 액체 크로마토그래피-질량 분석법을 통해 결과를 확인하기 위해 또 다른 샘플 분취량을 사용합니다.의사나 고용주가 요청하는 경우 특정 약물에 대해 개별적으로 검사가 이루어집니다.이들은 일반적으로 여러 가지 이유로 습관을 형성하거나 우려되는 것으로 간주되는 화학 계열의 일부 약물입니다.예를 들어, 진정 진통제인 옥시코돈과 디아모르핀을 테스트할 수 있습니다.그러한 검사가 구체적으로 요청되지 않는 경우 보다 일반적인 검사(앞의 경우에는 아편유사제에 대한 검사)로 해당 계열의 약물을 대부분 검출할 수 있지만 고용주나 의사는 약물의 신원을 확인하는 이점을 얻지 못합니다. .
취업 관련 검사 결과는 의사가 결과를 검토하는 의료 심사 사무소(MRO)로 전달됩니다.검사 결과가 음성인 경우 MRO는 일반적으로 24시간 이내에 직원의 소변에서 검출 가능한 약물이 없음을 고용주에게 알립니다.그러나 면역분석 및 GC-MS 검사 결과가 음성이 아니고 모약물이나 대사산물의 농도가 설정된 한도를 초과하는 것으로 나타나면 MRO는 직원에게 연락하여 의학적 사유 등 정당한 사유가 있는지 확인합니다. 치료나 처방.
[1] "나는 주말을 축제에서 약물 테스트로 보냈습니다."독립.2016년 7월 25일. 2017년 5월 18일에 확인함.
[2] 미국 교통부: 국립고속도로교통안전국(DOT HS 810 704).음주운전에 대한 새로운 도로변 조사 방법론의 파일럿 테스트.2007년 1월.
게시 시간: 2022년 5월 30일